Weg met de huisregels

Verslag van Aleid van den Brink

(op de blog heb ik eerder al iets kort gezegd over deze workshop, nu dus een verslag)

Een bomvolle workshop over een hot topic: het terugdringen van (huis)regels in de opvang. In een uitgebreid project is in de staat Missouri het onderwerp regels met medewerkers uit de opvangvoorzieningen aangepakt. Belangrijk motief: de controlerende manier van werken (handhaven van regels en sancties) is voor slachtoffers van huiselijk geweld met hun controlerende gewelddadige partners herstelbelemmerend. Hoe dit te keren? Medewerkers hebben de regels nodig voor eigen houvast onder de noemer ‘veiligheid’. Goed beschouwd zijn er maar twee basisregels nodig voor iedereen die in de opvang verblijft: doe niets tegen de wet én richt (aan jezelf en anderen) geen schade aan. Met minder regels krijgen cliënten de controle en autonomie over hun bestaan terug. Doel is met elkaar een positieve omgeving aan te bieden en de aandacht te verleggen naar een positieve relatie met de cliënten. Geheel in lijn met onze Nederlandse basismethodiek Krachtwerk.

Het vergde een intensief traject met medewerkersgroepen om het proces van deregulering in te zetten en resultaten te behouden. Dit alles startte met onderlinge uitwisseling  van medewerkers uit verschillende voorzieningen (zonder inmenging van het management) . Het vergelijken van de regels in de opvang en in de thuissituatie gaf inzicht (geen bezoek ontvangen, niet de deur uit na bepaalde tijd enzovoorts). Veel (maar niet alle) medewerkers hebben de omslag kunnen maken.

Zie www.mocadsv.org: "How the earth didn't fly into the sun."
Het document staat ook op de website van de Federatie Opvang:
http://www.opvang.nl/files/WS_Huisregels_weg.pdf